月刊リベラルタイム|ホーム

11/25 『東京近郊極上蕎麦 2026年
　　　　　　　　名店の「技と伝統」を探る！』発売！　オンライン注文へ

12/3 『リベラルタイム』2026年1月号発売！　オンライン注文へ

9/24 『蕎麦春秋』Vol.75 発売！　オンライン注文へ

11/6 『リベラルタイムオンライン』更新！公式noteも同時配信！

TOPICリベラルタイム出版社公式Facebook・公式Xはこちらから

Amazonでも購入可能

2026年1月号　12月3日（水）発売

TALKING　～INTERVIEW～

クレディセゾン会長CEO
林野宏
イノベーションを起こし続ける！

田代沙織のここが聞きたい！

さいたま市長／清水勇人
さいたま市を東日本の中枢都市に！

特集

負けない「人材探し」

【From Readers】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

履歴書や短時間の面接だけでは適性を見極めることが難しく、なかなか優秀な人材を確保できなくて困っている。採用市場が一段と厳しさを増す中で、ミスマッチは企業にとって致命的。優秀な人材をどのように見抜けばよいのか、失敗しない採用のポイントを知りたい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（京都府京都市・菅原孝明）

「新卒採用」は「早期化・長期化・分散化」	◎石渡嶺司
新卒採用数は史上最大でも「新卒ビジネス」は儲からない！	◎海老原嗣生
「技術的好奇心」に応え「不安要素」を事実で否定	◎曽和利光
「優秀さ」を多面的にとらえれば「変化に強い」企業になる	◎新田龍
企業選びは20代は「スキルアップ」 30代以降は「処遇」を重視	◎谷所健一郎
「上司への相談」と「希望のデータ化」で離職率改善	◎溝上憲文